中小企業・医業に特化した人事のコンサルティング

戦略的に次世代人材を育成したい！！

日ごろの周囲との関わりから問題発生時の対処まで、対人関係能力が高い人は相互に助け合い、職場の協働体制を強化する力に長けています。

また立場が上がるほど組織をまとめ動機づけるコミュニケーションリーダーシップが必須となりますが、２～５年目社員はその基礎として、

まず組織内で信頼ある人間関係構築したり、躓いたときに自らモチベーションを維持し乗り越える力をつけることが必要です。

そして聴く・伝える力を十分備えた中堅社員を目指し、社会的知性EQの考え方をベースに、リモートワーク時代も踏まえたコミュニケーションスキルを身に付けます。

コロナ禍の中なので、

今回の研修はzoom（ズーム）を使ってのオンラインでの企画です。是非参加をお待ちしております！