～人が育ち、辞めない組織づくりを実現する（人的資本経営）～

『こんな“お悩み”を抱える経営者のみなさん、ご相談ください』

・自分の右腕となるような、次の経営を任せられる幹部候補がなかなか現れない。

・管理職がプレイングマネージャーから脱却できず、目先の業務に追われ、部下を育成するという本来の役割を果たせていないのではないか？

・プレイヤーとしては優秀だった社員を管理職に登用したが、チームをまとめ、成果を出すことに苦労しているようだ。

・旧来の成功体験に固執するベテラン管理職と、新しい価値観を持つ若手社員との間で、コミュニケーションの断絶が起きていないか？

「今いる社員のやる気と課題」が見える化できます！

『オーダーメイド研修』　3つの機能

１．50コンテンツから選択し、自社にカスタマイズ（個別ニーズに対応）

２．モチベーション診断の実施、研修終了後講師レポート送付（豊富なノウハウと講師陣）

３．次のステップの研修提案（高い費用対効果）

私たちのような第三者の専門家が介在することで、客観的な視点から組織の課題を正確に診断し、経営戦略と連動した一貫性のある育成体系を構築することが可能になります。それは、単なる知識のインプットに留まらない、社員一人ひとりの意識と行動を変革し、組織全体の成長を加速させる「起爆剤」となるのです。

この機会に一度ご相談を・・・・