中小企業・医業に特化した人事のコンサルティング

「医院経営の目的とは何だったのか？・・・」

こう聞いて皆さんは何を思い浮かべるでしょうか。
本書籍を手に取っていただいた院長は少なからず、今何かしらの経営課題に頭を悩ませていたり、ご自身や身近な人が課題に直面しているのではないでしょうか。

本書籍では、「ブレない理念型人事による経営戦略」「職員が辞めない職場、やる気にさせる人事戦略」「患者さんのための業務改善と接遇力向上を行うための教育戦略」というテーマを人事コンサルタントとして長年活動してきたことを、事例研究も取り入れて伝授していきます。

「医院・クリニックを良くしたい」と切実に思う経営者である院長は、今起こっている人事組織課題の原因が何かを探りつつ、なぜ？職員のことを思って手を打った戦略がうまく機能しないのか、定着率の悪さや職場環境の改善など、手の打ちどころがないという手詰まり感のある課題に対してどのようなアプローチが有効であるのか、その方向性を模索しながらこの冊子を読んでいただければ幸いです。

本書籍では、私が 20 年近く「院外の人事部長」として、活動してきたなかで、蓄積された経験とノウハウを、余すことなく公開しています。
より多くの人、多くの組織が活躍できる人財育成の実現につながれば幸いです。